Brownstone » Jarida la Taasisi ya Brownstone » Haki ya Kimuundo ya Wanafunzi wa Sheria ya Wasomi

Haki ya Kimuundo ya Wanafunzi wa Sheria ya Wasomi

SHIRIKI | CHAPISHA | EMAIL

Mbinu za uajiri wa kisheria zinazofanana na cartel zinachangia kuharibika kwa mfumo wetu wa elimu wa kisheria.

Ungefanya nini ikiwa ungehudhuria mojawapo ya shule za sheria maarufu nchini na kuhakikishiwa kazi ya $215,000 kwa mwaka baada ya kuhitimu? Kwa wanafunzi wengi, jibu ni dhahiri: kunyanyasa wazungumzaji wa kihafidhina kwenye chuo.

Wino mwingi umemwagika kuhusu matukio ya hivi majuzi katika Shule ya Sheria ya Stanford, ambapo robo ya kundi la wanafunzi ilitatiza tukio lililokuwa na jaji wa shirikisho Kyle Duncan. Wanafunzi walifanya ishara zenye kuchukiza kama vile “HAKIMU DUNCAN HAWEZI KUPATA KITAMBI,” na baada ya kumzuia asitoe maelezo yaliyotayarishwa, mwanafunzi mmoja aliuliza hivi: “Nawatosa wanaume, naweza kupata tezi-kibofu. Kwa nini huwezi kupata clit?"

Kisha, baada ya mkuu wa SLS Jenny Martinez kutoa msamaha wa kudumu akitetea uhuru wa kujieleza, theluthi moja ya wanafunzi wa sheria wa shule hiyo waliunda maandamano ya "black block" - na kumlazimisha kuchukua hatua ya aibu ya Game of Thrones alipokuwa akiondoka kwenye semina yake ya sheria ya kikatiba.

Kwa nini wanafunzi katika shule kama Stanford na Yale wanafanya kama watu wanaofanya ghasia? Wengi wameandika juu ya jinsi itikadi iliyoamka na nadharia muhimu ya mbio zimeteka nyara shule za sheria, lakini shida inazidi kuwa kubwa. Jaji Duncan aliona kwa usahihi kwamba wafungwa wanaendesha hifadhi katika Shule ya Sheria ya Stanford - lakini shule hizi hatimaye hujibu mahitaji ya soko ya makampuni yanayoitwa "Sheria Kubwa".

Makampuni makubwa ya kimataifa huajiri zaidi ya asilimia 80 ya wahitimu kutoka shule za sheria za "Top 14". Wateja hulipa malipo kwa makampuni haya kwa misingi kwamba wao huajiri tu bora na bora zaidi. Lakini dhamana halisi ya ajira yenye malipo makubwa imeharibu watoto.

Mnamo 2021, asilimia 87 ya wanafunzi wa Stanford Law walihitimu na nyadhifa kubwa za sheria au ukarani wa shirikisho (dhamana ya karibu ya ajira kubwa iliyofuata) mikononi. Wateja hulipa zaidi ya $500 kwa saa kwa wahitimu wapya, shukrani kwa kifaa cha kuajiri kama karteli ambacho huzuia kuajiri kampuni ya sheria kwa jina la ufahari. Wengi wao hupokea ofa hizi za kazi baada ya mwaka mmoja tu wa shule ya sheria, na kuwaacha wakati wa kutosha wa kushiriki katika uharakati wa chuo kikuu.

Kazi ya "sheria kubwa" ya mwanafunzi huanza anapopokea nafasi ya mshirika wa kiangazi baada ya mwaka wao wa kwanza wa masomo. Nafasi hizi hulipa takriban $45,000 kwa wanafunzi wakati wa kiangazi kufuatia mwaka wao wa pili, na ni hakikisho la karibu la ajira ya wakati wote baada ya shule ya sheria.

Kubatilisha ofa wakati wa kiangazi, au kushindwa kuongeza ofa ya muda wote baada ya msimu wa joto, ni nadra sana, kwa sababu kufanya hivyo kunaweza kuathiri uwezo wa kampuni kuajiri katika shule za juu. Kumfukuza mshirika asiyefanya vizuri ni nadra pia, kwa sababu ya makubaliano ya tasnia nzima kwamba wanafunzi wanapaswa kupewa angalau miaka miwili kujifunza kamba. 

Katika Shule ya Sheria ya Columbia, wanafunzi wanahisi kuwa wamehakikishiwa nafasi zao kubwa za washirika wa sheria hivi kwamba wao alizua tafrani ya umma kwenye chapisho la Instagram la shule hiyo kuhusu tukio la Shirikisho la Shirikisho na Jaji wa Mahakama ya Juu Brett Kavanaugh.. Washirika katika Cooley, Latham & Watkins, White & Case, Ropes & Gray, na Watchtell walipima uzito, akiwemo Fried Frank mshirika wa kiangazi aliyemwita Justice Kavanaugh mbakaji.

Kuna hadithi ya mjini katika shule yangu ya sheria kwamba mshirika wa Sidley Austin (ambapo Barack na Michelle Obama walikutana) aliugua kutokana na kazi yake na kuamua kuacha kujibu barua pepe zake ili kuona ilichukua muda gani kampuni hiyo kumfuta kazi.

Miezi sita.

Inajulikana kuwa mashirika ya sheria yanajivunia kupanga njia rahisi za kutoka kwa washirika walioshindwa, ambao hudumisha mitandao yao inayoitwa "wahitimu". Matokeo ya mwisho ni kwamba mwaka wa pili na wa tatu wa shule ya sheria ni likizo kwa wanafunzi ambao wanapata kazi hizi. Wengi huacha kuhudhuria darasani kabisa. 

Wanafunzi wamepata ujumbe kwamba wanadhibiti. Ikiwa kampuni itabatilisha ofa kulingana na darasa la pili au la tatu, wanafunzi wataepuka kampuni hiyo. Iwapo kampuni itakataa kuongeza ofa ya ajira ya muda wote ya uzamili kwa mshirika wa kiangazi, wanafunzi watachagua makampuni ya sheria ambayo yanatoa ofa za kurudi kwa asilimia 100. Na ikiwa kampuni itamfukuza mshirika katika mwaka wao wa kwanza kazini, vizuri, wanafunzi wataepuka kampuni hiyo, pia. Kwa maneno mengine, ikiwa kampuni yoyote ingeghairi toleo kwa msingi wa kuuliza jaji wa shirikisho kama anaweza "kupata clit," au kumwita Jaji Kavanaugh mbakaji, ingebadilisha mfano wake wa mtaji wa binadamu.

Wafungwa wanaendesha hifadhi hiyo kwa sababu makampuni ya sheria yanakataa kuajiri wanafunzi bora kutoka shule za sheria za kikanda, ambazo nyingi hutoa elimu ya sheria kali zaidi.

Makampuni hulalamika kila mara - ikiwa ni pamoja na maprofesa na wasimamizi wa shule za sheria - kuhusu kiwango na maadili ya kazi ya washirika wapya. Hawataki kufanya kazi usiku na wikendi. Kazi yao ni ndogo. Huwezi kutupa mwamba katika ofisi kubwa ya sheria bila kugonga mshirika mkuu au mshirika na malalamiko kuhusu uchache wa talanta kutoka kwa shule za sheria za wasomi. Lakini wanaendelea kuajiri kutoka kwao, na wanaendelea kukataa kuwafuta kazi washirika wao, kwa kudhani kuwa kuwafuta kazi washirika wa mwaka wa kwanza na wa pili kutafanya kuwaajiri wanafunzi wa mwaka wa kwanza katika shule hizo hizo kutowezekana.

Sheria kubwa haitajiponya yenyewe. Viongozi wa biashara wa Marekani ambao wameshtushwa ipasavyo na kile ambacho mjadala wa Stanford unaonyesha kwa jamhuri yetu ya kikatiba wanaweza kufanya chaguo la kujenga: kuajiri makampuni nje ya anga ya Sheria Kubwa. Faida yoyote ambayo kampuni hizi hupokea kupitia ukiritimba wao kwa wanafunzi wasomi inatiwa sumu na tamaduni inayostahiki ambayo mazoea yao ya kuajiri hutengeneza. Kwa njia sawa na kwamba uendawazimu ulioamsha umeibuka katika Sheria Kubwa kutoka kwa shule za sheria za wasomi, urekebishaji wa soko kutoka kwa wateja unaweza kuhimiza taaluma kurudi chini.

Biashara haipaswi kuhusishwa katika mfumo mbovu wa kisheria na kiuchumi ambao unaleta ongezeko la mfumuko wa bei ambalo hulipa wahitimu wapya zaidi ya thamani yao ya soko inayokubalika ili kuinua heshima na gharama za masomo za shule za sheria zinazodhamiria kuharibu mfumo wetu wa kisheria.

Kuna kampuni ndogo zilizo na rekodi zilizoshinda ambazo hutoa huduma bora kwa wateja huku zikiwatoza wateja wao nusu ya kile ambacho makampuni makubwa ya sheria hutoza washirika wapya. Ikiwa viongozi wengi wa biashara watawaajiri, badala ya makampuni makubwa ya sheria, labda shule za sheria za wasomi zitarudi kuwatayarisha wanafunzi kwa mazoezi ya sheria, badala ya kuwatayarisha kwa uharakati unaofadhiliwa na wateja wao.



Imechapishwa chini ya a Ushirikiano wa ubunifu wa Commons 4.0 Leseni ya Kimataifa
Kwa machapisho mapya, tafadhali rudisha kiungo cha kisheria hadi cha asili Taasisi ya Brownstone Makala na Mwandishi.

mwandishi

Changia Leo

Usaidizi wako wa kifedha wa Taasisi ya Brownstone unaenda kusaidia waandishi, wanasheria, wanasayansi, wachumi, na watu wengine wenye ujasiri ambao wamesafishwa kitaaluma na kuhamishwa wakati wa misukosuko ya nyakati zetu. Unaweza kusaidia kupata ukweli kupitia kazi yao inayoendelea.

Jiandikishe kwa Brownstone kwa Habari Zaidi

Endelea Kujua na Taasisi ya Brownstone