Brownstone » Jarida la Taasisi ya Brownstone » Hakuna Taasisi Iliyo Salama: Udhibiti wa Mawazo wa DEI katika Jeshi
Hakuna Taasisi Iliyo Salama: Udhibiti wa Mawazo wa DEI katika Jeshi

Hakuna Taasisi Iliyo Salama: Udhibiti wa Mawazo wa DEI katika Jeshi

SHIRIKI | CHAPISHA | EMAIL

[mwandishi mwenza ni Phillip Keuhlen, afisa wa jeshi la majini aliyestaafu na meneja mkuu wa tasnia ya nyuklia. Alisoma katika Chuo cha Wanamaji cha Marekani na Shule ya Uzamili ya Wanamaji na alipata fursa ya kuamuru USS Sam Houston (SSN-609), manowari ya nyuklia. Anaandika juu ya mada zinazohusiana na utawala na usalama wa taifa.]

Kuna kutokuelewana kwamba uoshaji ubongo, mbinu ya kupanga upya kiakili na kisaikolojia inayofanywa katika mazingira ya kiitikadi. ukamilifu, haizuiliwi na ni ya kudumu. Hata hivyo, kutengwa na jamii, kunyimwa hisia na usingizi, mateso, na unyanyasaji wa kisaikolojia katika mazingira ya dystopian haibadilishi masomo mengi kuwa automatons passiv ambayo yanakubalika kwa mapendekezo yoyote na yote.

Mfumo uliofanikiwa zaidi wa udhibiti wa mawazo na ushawishi unaelezewa na waanzilishi wa Nadharia ya Mbio za Kitaifa (CRT), ambao walielewa vyema zaidi motisha za kisaikolojia zinazohitajika kuingiza mabadiliko ya kiakili ya kudumu na ya kudumu. Ustadi wao ulikuwa wa kuficha falsafa hii isiyoeleweka, yenye uharibifu ya Umaksi kwa kutambua sehemu ya utendaji ya CRT kwa maneno matatu mazuri ambayo yanavutia haki na ushirika wa jamii ya binadamu—utofauti, usawa, na ushirikishwaji (DEI).

Kuosha ubongo na DEI kushiriki wigo ya mazoea sawa ya kubadilisha akili, ikiwa ni pamoja na udhibiti mkali wa ufafanuzi wa maneno na mifumo ya usemi, msisitizo wa kukiri bila kusamehewa, kunyang'anywa utambulisho wa mtu binafsi kwa kikundi na kuweka lebo kwa wakosoaji kwa maneno kamili na ya kashfa. Lakini tofauti na mbinu za uoshaji akili zilizotumiwa katika kambi za magereza za Uchina za miaka ya 1950, DEI inawapa raia wake hali ya kuwa wahusika na njia ya kufikia kiwango cha juu cha maadili ambacho kimechukua mapenzi ya mamilioni, ambao wako tayari kujitolea maisha yao pamoja. karibu na shauku ya kidini kwa mabadiliko ya taasisi za ulimwengu. 

Mnamo 1950, mwandishi wa habari na mfanyakazi wa CIA Eduard Hunter alianzisha na kupongeza neno hilo kusumbua mawazo ili kueleza mbinu za nguvu za akili zinazodhibiti Wakomunisti wa China walioajiriwa dhidi ya askari wa POW wa Marekani wakati wa Vita vya Korea. Madai yake ya kustaajabisha ya aina isiyoweza kupingwa ya ufundishaji ambayo iliwafanya wasomaji wake kuwa watulivu kiakili kusawazisha ulinganifu na kazi za kubuni za. Shujaa New World na 1984Filamu Mgombea Manchurian iliongoza umma kukisia kuwa kuna wale miongoni mwetu, ambao wanaweza kuwezeshwa kwa neno au tendo rahisi kubadilisha kutoka kwa raia wa kila siku hadi wakala wa Kikomunisti anayefanya kazi. 

Daktari wa magonjwa ya akili Robert Jay Lifton alikanusha madai mengi ya Hunter, akitoa ushahidi kutoka kwa mahojiano yake ya kina ya wafungwa wa kijeshi na raia ambao walikuwa shabaha ya mageuzi makubwa ya mawazo yaliyopangwa. Lifton alisema kuwa mchakato huo unaweza kupingwa, utekelezaji wake ulikuwa wa kimfumo, na njia hazikuwa za Wachina pekee. Kuunga mkono dai lake lilikuwa hilo tu ishirini na moja ya ishirini na mbili elfu POWs za Marekani walikataa kurejeshwa nyumbani, huku waliosalia, licha ya kupokea upangaji upya wa akili, walichaguliwa kurudi nyumbani.

Lifton alichapisha matokeo yake mnamo 1961 kwenye kitabu, Marekebisho ya Mawazo na Saikolojia ya Ukamilifu: Utafiti wa "Uoshaji ubongo" nchini UchinaAliorodhesha vipengele nane ambayo yanaunda msingi wa programu za kutisha za akili zinazoshiriki malengo sawa ya kisaikolojia na DEI. Mawasiliano yanadhibitiwa sana kwa kupunguza lugha hadi tungo zinazokumbukwa kwa urahisi katika mfumo ambapo wahusika hawatambui kuwa wanatumiwa. 

Usafi wa mawazo ni sharti, na unafafanuliwa katika lahaja nzuri dhidi ya uovu ambayo inachukulia mafundisho yanayopingana kuwa ni haramu. Itikadi ni takatifu, na tabia ya mtu lazima iundwe ili kuendana na kiolezo. Wale wanaokengeuka kutoka kwa fundisho lazima wakiri makosa, wakati wapinzani wasiotubu hawana mamlaka ya kutoa maoni kinyume.  

katika 2014 Mahojiano Dk. Lifton alikariri kwamba istilahi ya kuogesha akili ilikuwa ni muundo unaopotosha na kwamba alipendelea maneno ya kurekebisha mawazo au udhibiti wa akili. Uoshaji ubongo huweka jambo la kila kitu au hakuna chochote na haizingatii aina au viwango tofauti vya ushawishi. Alitoa mifano miwili inayotumika kwa mazingira ya kisiasa na kitaaluma ambayo aliyataja kuwa “maneno ya upole zaidi ya ukamili.” Mwanasiasa anaweza kulazimika kukiri kwa kushindwa kufuata kanuni za kisiasa, na mwanafunzi anaweza kulazimishwa kisaikolojia kwa kushindwa kupata mafanikio yanayofaa, kulingana na mawazo yanayotangazwa na walimu wake. 

Kwa miaka kumi na tatu kuvutia Wanafunzi wa K-12 hukumbwa na propaganda zisizokoma zinazoendelezwa na walimu wanaowasiliana nao kama watu wazima wanaoaminika. Vyama viwili vikubwa zaidi vya walimu nchini Marekani, Chama cha Kitaifa cha Elimu (NEA) na Shirikisho la Walimu la Marekani (AFT), vinaunga mkono kwa dhati DEI, na walimu wake wanachama wanaweza kuelezewa kuwa wanafunzi wake. Waelimishaji milioni tatu wa NEA na wanachama waliostaafu wameahidiwa kukuza inclusivity na haki ya rangi-maneno yote mawili yenye mashtaka ya kisiasa yaliyotolewa kutoka kwa msingi wa nadharia muhimu za Ki-Marx. AFT ndogo inajumuisha waelimishaji 80,000 na wanachama 250,000 waliostaafu, lakini DEI ya shirika na haki ya rangi. maazimio soma zaidi kama Occupy Wall Street Ilani ya kuliko ahadi ya kutoa ubora wa juu wa elimu inayozingatia sifa. 

Kufikia wakati cadet au midshipman anaingia katika chuo cha kijeshi cha Marekani wengi wao wamekuwa wakikabiliwa na "maneno ya upole zaidi ya jumla" kutoka shule ya sarufi hadi shule ya upili. Mbinu za ufunzaji wa DEI huwashawishi wanafunzi na wazazi kuridhika kwa kuitangaza kama falsafa inayokumbatia fursa sawa na ushirikishwaji badala ya fundisho la ukafiri ambalo linatetea kupinga ubepari, kupinga uhuru wa kujieleza, na ukuu wa serikali juu ya mtu binafsi. . Kuanzia kwa mwanafunzi wa darasa la kwanza asiye na hila hadi mkuu wa shule ya upili, kufichuliwa kwa mwanafunzi kwa DEI ni kukuza, ambayo inaelezea urahisi wa "safari ndefu kwa taasisi” iliyoonwa na baba wa New Left, Herbert Marcus.

Kukubalika kwa chuo cha kijeshi kunawakilisha njia panda ambapo vijana na vijana wanatarajia uzoefu wa mazingira ya kijeshi ya jadi, ambapo watapata fursa ya kuishi katika kuweka ambapo matarajio ya kitabia yanajikita kwenye uwezo, umoja, na huduma. Kinadharia vyuo vinatoa tofauti kubwa kwa taasisi za kiraia ambapo programu za DEI zinazoenea hukuza utambulisho wa mtu binafsi unaofafanuliwa na phenotype na mwelekeo wa kijinsia, utamaduni wa miundo ya nguvu na mhasiriwa, na wazo kwamba hatia na jenetiki hazitengani.  

Kwa zaidi ya muongo mmoja, tangu kuanzishwa kwa Amri ya Rais Obama 13583, tawala za chuo cha kijeshi cha Marekani sifa iliyosisitizwa na kupachikwa Programu za DEI katika mfumo wa maisha ya chuo, akizielezea kama hitaji la kijeshi na sambamba na utendaji wa kitaaluma. Kitivo na wafanyikazi katika Chuo cha Wanamaji cha Merika (USNA) huendeleza kanuni na mazoea ya ualimu muhimu kwa kuingiza kanuni za nadharia muhimu katika sayansi ya jamii na mitaala ya STEM. 

Muhtasari wa Mafunzo ya Mbio muhimu huko USNA na yake Ukurasa wa habari wa DEI kwenye tovuti ya chuo hiki inaeleza mchanganyiko usio wa kawaida wa kujitolea kwa kitaasisi kwa ujumuishi na utofauti, huku ikiidhinisha kwa wakati mmoja vikundi vilivyotenganishwa vya mshikamano kwa misingi ya kabila, jinsia na rangi. Mkutano wa hivi majuzi wa USNA DEI uliwatenga washiriki wote ambao hawakupokea mwaliko—ashirio la ukosefu wa uvumilivu kwa mawazo shindani na kuendeleza maoni yaliyoidhinishwa yanayotazamwa kupitia lenzi ya utambulisho wa rangi.   

Mkutano wa DEI wa Chuo cha Kijeshi cha Marekani (USMA) 2023 ulifichua utawala wa chuo ambao umetimiza kwa uaminifu zabuni ya Marcuse kwa kuandikisha kikosi cha kadeti kuhudumu kama wanajeshi kuunga mkono DEI. Maafisa wa USMA wanatangaza manufaa yasiyopingika ya DEI kwa wanajeshi, wakinukuu ushahidi kutoka kwa sekta za ushauri wa huduma za kifedha na usimamizi, lakini tafiti hizi zisizo na uwezo mdogo zilifanywa katika mazingira machache, yasiyo ya kijeshi. Masomo ya kina kutoka Harvard na Tel Aviv Vyuo Vikuu vya makampuni 800 vilivyodumu kwa miaka 30 vinapinga maoni haya na vinaonyesha kwamba programu za DEI mara nyingi hazibadilishi mitazamo na mara nyingi huzidisha. upendeleo wa rangi na uadui.  

Ushuhuda mnamo Julai 2023 na wasimamizi wa akademia zote tatu kuu za huduma katika Kamati ya Huduma za Kijeshi ya Nyumba ilionyesha usawa wa maoni ambayo mara nyingi yanatolewa katika umbizo la hoja iliyojaa maneno mafupi. Kujitolea kwao kwa dhati kwa DEI kulifichua kiasi cha ulaghai, tofauti na ushuhuda unaoonyeshwa na tatu high profile Marais wa chuo kikuu cha Ivy League, ambao maoni yao yaliwaonyesha kama wana itikadi wanaotetea nyadhifa zao ngumu. Majenerali wa vyeo vya juu, ambao hutetea programu zinazoendeleza ubaguzi wa rangi na kupuuza sifa kama kitabiri kikuu cha mafanikio ya wanafunzi, hufanya kidogo kupata imani ya umma kama walezi wa kizazi kijacho cha viongozi wa kijeshi.   

Akademia zote za huduma za Marekani zimepitisha matoleo bora ya programu za kurekebisha fikra zilizofafanuliwa na Lifton. Vyuo vya elimu za      za        za        za vita, vinawakilisha mazingira ambayo yame- tengwa na umma kwa ujumla. Mazingira yana uthabiti ya daraja, katika suala la mahusiano ya profesa-mwanafunzi na afisa-wasaidizi. Kwa miaka minne, akademia hufanya kazi kama chakula cha petri, ambapo mawazo potofu yanaweza kuwekwa kwa kisingizio cha mafunzo ya kijeshi na kitaaluma. Vijana wa hatua ya mwisho na watu wazima wachanga wako juu sana inayovutia na inaweza kuathiriwa kwa vichocheo vya nje wakati wa propaganda za hila lakini za kina. 

Shinikizo la kisaikolojia, matumizi mabaya ya mamlaka na vitisho vinavyowezekana, na wasiwasi wa shutuma zisizojulikana ni kigeni kwa mashirika ya kijeshi yasiyo ya kiimla. Bado DEI, ambayo inaenea maishani mwa kadeti za Chuo cha Jeshi la Anga (USAFA) na wanasaidizi wa Chuo cha Naval, hutumia mbinu hizi. Katika USAFA na USNA, maafisa wa kisiasa wa kadeti, wanaovaa kanga ya kipekee, husakinishwa katika kila kikosi au kampuni na kupewa jukumu la kuripoti maelezo yanayohusiana na DEI nje ya safu ya amri kwa Mkuu wa Chuo cha DEI. Wanafunzi wa kiume wa kizungu huko USAFA hunyanyaswa darasani na kulazimishwa kuelezea yao haki nyeupe. Profesa wa uchumi wa kiraia aliyefunzwa na Cornell alimtambua mwanamume mweupe si kwa jina bali kama “Mvulana mweupe #2.” Alijulisha darasa kwamba alikuwa na mwelekeo wa kufanya hivyo, kwa kuwa wazungu wote wanafanana.      

Dirisha la fursa ya kuzuia miaka ya mafunzo ya DEI na kuwafunza maafisa kwa mujibu wa viwango vya juu zaidi vya sayansi ya kijeshi limefujwa. Wanadarasa na walezi wanaotarajia ahueni kutokana na propaganda za DEI huvunjika moyo, na wanafunzi wenzao, wanaounga mkono fundisho la DEI, wanatiwa moyo na uthibitisho waliopewa na maprofesa na washiriki wa idara ya mafunzo ya kijeshi. Maoni sawia kati ya wakubwa na wanafunzi katika mipangilio ya chuo hutoa zawadi tofauti—matarajio yaliyoimarishwa ya kupandishwa cheo na kujiendeleza kitaaluma na kitaaluma. Vyuo hivyo vimekuwa chanzo cha kuaminika cha maafisa wa kijeshi wanaounga mkono DEI, na ingawa wao tume chini ya 20% ya maafisa wa jeshi, wahitimu hawa wana ushawishi usio na uwiano ndani ya Idara ya Ulinzi.   

Tu kama viwango vya vifo vya ziada kutoa kipimo cha afya ya umma kwa ujumla, Marekani mgogoro wa kuajiri jeshi hutumika kama mtihani wa litmus wa afya ya vikosi vya jeshi la Merika. Licha ya uungwaji mkono mkubwa wa Utamaduni wa DEI na wajumbe wa Idara ya Ulinzi, Congress, na White House, kazi ya huduma kwa nchi haivutii tena kwa vijana wengi wa Marekani, hasa wale kutoka kwa familia ambazo huduma ni ya kizazi. 

Mwanamkehatua ya uthibitisho, CRT, na DEI hazitambuliwi na umma kama tiba ya utayari wa kijeshi na nguvu, lakini kama njia ya kulemaza na kuambukiza huduma za kijeshi na propaganda za Umaksi. Asilimia arobaini ya admirals na majenerali, ambao matangazo yao yamecheleweshwa, wametoa taarifa kwa umma zinazounga mkono DEI. Mara moja a misa muhimu ya maafisa kufikia 30%, DEI itajiendesha yenyewe, na itachukua miaka kubadili mwelekeo.

Ufanisi na udumifu wa programu za kawaida za kuosha ubongo haukuonekana kamwe. Walikosa uwezo wa kushawishi kwa hila na kuendesha akili za vijana kwa muda mrefu. Sheria za fizikia zinaonyesha kwamba matumizi ya nguvu ndogo kwa muda mrefu yanaweza kuleta mabadiliko makubwa ya kasi kwa kitu, mradi ni muda mrefu vya kutosha. Mageuzi ya mawazo ya DEI yanatokana na mlinganisho huu. 

Propaganda ya DEI ilifaulu ambapo marekebisho ya fikra za kimapokeo za Umaksi zilishindwa kwa kuelewa uwezekano wa saikolojia ya binadamu kuathiriwa zaidi kwa muda mrefu katika vipindi muhimu vya ukuaji wa kisaikolojia. Uwezo wa DEI kushawishi idadi kubwa ya watu kutenda kwa hiari kwa njia ya kujiangamiza unaashiria kuwa ni ushindi wa mawazo ya Ki-Marxist. 

Kadeti na walezi wanakabiliwa na kazi nzito—jinsi ya kupinga mafundisho ya DEI ambayo yanahusu mageuzi ya fikra kupitia mbinu za saikolojia za kulazimisha, lakini mara nyingi hila. Wao ni walengwa wa upotoshaji usio wa kimaadili na usio na fahamu ambao unaelekezwa kwao kimakusudi bila kibali cha habari. Udanganyifu wa kiakili na kitabia wa wanafunzi wa umri wa chuo kikuu bila ujuzi wao wazi kwa madhumuni ya kufikia matokeo yaliyotungwa huwaweka kwenye hatari ya majaribio ya matibabu

Vijana na vijana wanaohudhuria shule za huduma za Marekani wanatarajiwa kuchukua maagizo kwa kutoridhishwa kidogo, lakini pia ni wagonjwa, ambao wana haki ya ulinzi unaotolewa na Msimbo wa Nuremberg. Kadeti na walezi walihitajika kupokea chanjo za lazima za Covid-19 bila idhini sahihi ya habari. Sasa wanastahimili michakato ya hila ya mageuzi ya fikra ambayo ni vamizi kisaikolojia na mara nyingi husababisha athari za kudumu. Haki yao ya kuelewa hatari na faida zilizofichuliwa kikamilifu za uvamizi huu na chaguo la kuzikataa huwalinda dhidi ya unyanyasaji huu. 

Wagonjwa wanaoishi katika mashirika yenye muundo wa hali ya juu ambamo mafundisho ya “uthibitisho kwa mamlaka” ni maarufu mara nyingi hukosa ulinzi unaohakikisha haki zao za kimsingi za kibinadamu na kitiba. Wataalamu wa matibabu ya kijeshi, hasa wanasaikolojia na wataalamu wa magonjwa ya akili, wana wajibu wa kutangaza mazoea ya matibabu yasiyofaa ambayo hufanywa bila ridhaa ya hiari ya mgonjwa. Haja ya kutumika kama watetezi wa wagonjwa na kutambua na kupinga itifaki za mafundisho ya DEI inawakilisha kiwango cha utunzaji.

Wanachama wa jumuiya ya matibabu ni wachache waliochaguliwa katika jeshi la siku hizi ambao wanaweza kutoa bandari salama kwa wale walio wazi kwa propaganda zisizo na maana. DEI ni janga la vikosi vya jeshi, na makamanda wanapaswa kukuza uhusiano na wataalamu wa matibabu na sheria wa kijeshi ili kuelekeza juhudi zao za kupinga programu za DEI katika kila ngazi. 



Imechapishwa chini ya a Ushirikiano wa ubunifu wa Commons 4.0 Leseni ya Kimataifa
Kwa machapisho mapya, tafadhali rudisha kiungo cha kisheria hadi cha asili Taasisi ya Brownstone Makala na Mwandishi.

mwandishi

  • Scott Sturman

    Scott Sturman, MD, rubani wa zamani wa helikopta wa Jeshi la Wanahewa, ni mhitimu wa Darasa la Chuo cha Jeshi la Wanahewa la Merika la 1972, ambapo alihitimu katika uhandisi wa angani. Mwanachama wa Alpha Omega Alpha, alihitimu kutoka Chuo Kikuu cha Arizona School of Health Sciences Center na kufanya mazoezi ya udaktari kwa miaka 35 hadi alipostaafu. Sasa anaishi Reno, Nevada.

    Angalia machapisho yote

Changia Leo

Usaidizi wako wa kifedha wa Taasisi ya Brownstone unaenda kusaidia waandishi, wanasheria, wanasayansi, wachumi, na watu wengine wenye ujasiri ambao wamesafishwa kitaaluma na kuhamishwa wakati wa misukosuko ya nyakati zetu. Unaweza kusaidia kupata ukweli kupitia kazi yao inayoendelea.

Jiandikishe kwa Brownstone kwa Habari Zaidi

Endelea Kujua na Taasisi ya Brownstone