Brownstone » Jarida la Taasisi ya Brownstone » Je, Mamlaka ya Chanjo Yamechangia Kiasi Gani kwa Kujiuzulu Kubwa?

Je, Mamlaka ya Chanjo Yamechangia Kiasi Gani kwa Kujiuzulu Kubwa?

SHIRIKI | CHAPISHA | EMAIL

Je, ni kwa kiwango gani mamlaka ya chanjo yamechukua jukumu katika msafara mkubwa wa hiari kutoka kwa wafanyikazi? Haiwezekani kujua kwa uhakika. Bado, mwanahabari yeyote wa kweli angalau angeburudisha uwezekano kwamba hizo mbili zinahusiana. 

Kupata mwandishi wa habari kama huyo ilionekana kuwa kazi ngumu: ABC, CNN, CBS, Washington Post, Reuters, CNBC, Atlantic, WSJ, NYT, Hill, Biashara Insider, Mpiga, FT, Vox, soko Watch, na hata wachapishaji wa mrengo wa kulia wanapenda Chapisho la NY na Biashara ya Fox wote wameshughulikia kujiuzulu kwa wingi bila hata kutajwa kwa mamlaka ya chanjo. 

Wapo, akitoa mfano wa hadithi moja, alienda mbali na kupendekeza kwamba wafanyikazi ambao hawajachanjwa wanasababisha wengine kuacha kazi kwa kuwafanya wajisikie wasio salama:

magazine wakati, kwa mkopo wao, angalau ilishughulikia uhusiano unaowezekana na kujaribu kutoa hoja, akitaja nambari za chanjo ya mfanyakazi katika asilimia 90 ya juu kabla ya mamlaka, kama vile Washington yenye hospitali za UW zilizo na 97% zilizochanjwa. Sauti kubwa. Walisahau tu kufanya ufuatiliaji baada ya agizo kuanza kutumika… lini Washington ilipoteza 3% ya wafanyikazi wake wa serikali 63,000 kwa siku moja. 

Hiyo ni asilimia kubwa unapozingatia kwamba kutengana kwa kila mwezi (kusimamishwa + kuacha) ni kawaida 3-4% huko Merika, na hii ilitokea kwa siku moja. Bila kutaja hizi zinaongezwa juu ya mivutano ya kawaida ya ajira.

Sasa, hebu tujadili uwiano wa kuvutia sana kati ya matangazo ya mamlaka ya chanjo na "Kujiuzulu Kubwa":

Hapa kuna sura nyingine kutoka kwa Benki ya Hifadhi ya Shirikisho ya St. 

Marekani imeweka rekodi mbili mfululizo za juu kwa asilimia ya wafanyakazi walioacha kazi ndani ya mwezi mmoja, 2.9% kwa Agosti na 3.0% kwa Septemba (data iliyotolewa kwa kuchelewa kwa miezi miwili). Hii iliambatana haswa na mwanzo wa matangazo ya mamlaka ya chanjo yaliyotolewa katika sekta ya kibinafsi na ya umma. Mojawapo ya za mapema zaidi ikiwa Google mnamo Julai 28, kuhamasisha tsunami ya ishara ya ushirika mwezi mzima wa Agosti. 

Kwa mtindo sawa, California iliweka mwenendo kwa ajili ya mfululizo wa majukumu katika ngazi ya serikali, ambayo nyingi ilitangazwa mnamo Agosti na utekelezaji kuanza mwishoni mwa Septemba na Oktoba. Agosti kwa hakika ulikuwa mwezi wa kwanza ambapo mada hii iliingia katika mazungumzo ya kawaida ya umma, gumzo liliongezeka mnamo Septemba kama Biden alitangaza agizo hilo kwa wafanyikazi wa shirikisho.

Hii inaonekana kama bahati mbaya inayostahili kutajwa, lakini hakuna maduka yaliyoorodheshwa hapo juu yaliyofanya hivyo. Lakini kuna zaidi… mabadiliko ya kihistoria katika kujiuzulu yamehusiana na mabadiliko yanayolingana katika uajiri (tazama chati hapa chini). Biashara zinapoajiri zaidi, wafanyikazi wana uhuru wa kufanya ununuzi karibu. Hata hivyo, hatuoni kwamba wakati huu, huku jumla ya wafanyakazi wakiongezeka kwa 7.5% kati ya Machi - Septemba 2021 na kuacha kuongezeka kwa 24.3% katika kipindi hicho.1, ukingo wa mara tatu.

Sasa, hebu tuangazie majimbo mawili ambayo yanashughulikia mamlaka kwa njia tofauti sana - Colorado 

ilipitisha moja ya kali zaidi mamlaka ya chanjo huku Arizona ikawa jimbo la kwanza kutunga marufuku ya sekta binafsi kwa mamlaka ya chanjo. Colorado baadaye ilivunja rekodi yake ya muda wote kwa kiwango cha juu zaidi cha kuacha kuwahi kurekodiwa kwa 3.4%. 

Ili kunukuu Denver Post:

Jambo lisilo la kawaida kuhusu rekodi mpya ya juu ni kwamba inalingana na 5.9% bado ya juu. kiwango cha ukosefu wa ajira huko Colorado mwezi Agosti. Kwa kawaida, ukosefu wa ajira ulioinuliwa na watu wanaoruka meli kwa hiari haviendani kwa mkono.

Kwa mfano, wakati kiwango cha ukosefu wa ajira cha Colorado kilikuwa 5.9% mnamo Januari 2003, kiwango cha kuacha kilikuwa 2.6% na kilikuwa 2.7% Januari 2014, mwezi mwingine na ukosefu wa ajira 5.9%.

Mnamo Septemba, Colorado ilivunja rekodi hii na kiwango cha kuacha kilichorekebishwa cha 4.3% (kiwango cha ghafi cha 4.7%). Wakati huo huo, Arizona ilikuwa moja ya majimbo manne tu kupata kupungua kwa kiwango chao cha kuacha kuhama kutoka Julai hadi Agosti, na ilifanya hivyo kwa kiasi kikubwa zaidi. Kiwango kibichi iliendelea kupungua mwezi Septemba. Kwa hivyo, kati ya majimbo 50, Arizona inaonyesha baadhi ya data kali kinyume na mwelekeo Mkuu wa Kujiuzulu.

Mwishowe, hebu tuelekeze umakini wetu kwa kile ambacho watu ambao hawajachanjwa wanasema. Kulingana na a hivi karibuni utafiti na Kaiser Family Foundation, 72% ya wafanyikazi wanaapa kuacha kazi ikiwa hawatapewa chaguo la kufanya majaribio kila wiki, na 37% wanasema wataacha hata kwa majaribio:

Hakika baadhi ya viapo hivi vitathibitika kuwa na nguvu zaidi kuliko vingine, lakini tukumbuke kwamba kura hii ya maoni ilifanywa kati ya tarehe 14-24 Oktoba 2021. Watu hawa hawajajumuishwa katika data ya kujiuzulu tuliyoona mnamo Agosti na Septemba. Kumbuka, mamlaka nyingi hazikufanya kazi rasmi katika miezi hiyo, na jukumu kubwa kuliko yote, Mamlaka ya sekta binafsi ya Biden, bado kuja. 

Ikiwa wahojiwa hawa wa kura ya maoni wataendelea kuwa waaminifu kwa neno lao, hii inaweza kuwa sawa na msafara wa 5-9% kutoka kwa wafanyikazi, juu ya kile ambacho tumeona. Hii itazidi kuwa mbaya zaidi ikiwa misamaha ya kidini itaondolewa, kama inavyokuwa mtazamo mkuu unaozidi kuongezeka

Tena, huu sio uthibitisho kwamba mamlaka ya chanjo ndiyo sababu kuu ya Kujiuzulu Kubwa, ni ushahidi tu kwamba kuna uwezekano wanacheza jukumu. Huu ni ujumbe muhimu kwa wachapishaji katika vyombo vya habari vya kampuni kubwa. Kuacha mijadala hii nje ya makala zako kwa urahisi hakutawashawishi wasomaji kuamini kuwa mada hizi hazihusiani. Badala yake, itawafanya wahoji ni jinsi gani “mwandishi wa habari” anaweza kuchapisha taarifa hizo za uzembe. Aina hii ya tabia itakuza tu kutoamini zaidi katika taasisi za kawaida.

Kuna dalili nyingine mbaya zaidi ya kukataa kwamba uhaba wa wafanyikazi na majukumu ya chanjo hayahusiani. Inawaondolea viongozi wa kisiasa uwajibikaji. Ikizingatiwa kuwa ukosefu wa ajira ni suala kuu la pande mbili, raia wa kawaida wanaweza kupinga mamlaka ikiwa walidhani yanachangia kuwaondoa watu kutoka kwa wafanyikazi. 

Fikiria New York, kwa mfano, wapi watakuwa wanafuta misamaha ya kidini kwa chanjo ya wafanyikazi wa afya leo Nov 22. Na bado, wiki hii tu, wauguzi wa NY hadharani alilalamikia uhaba wa watumishi kuiita "upungufu mkubwa wa uuguzi". 

Unaweza kufikiri kwamba gavana anaweza kurekebisha hatua yake baada ya kusikia hili… lakini katika ulimwengu wa kujitengenezea ambapo mamlaka ya chanjo hayana athari yoyote kwa ajira, viongozi wetu wanaweza kuepusha maamuzi ya kisera ya kikatili kama haya.

Imechapishwa tena kutoka kwa blogu ya mwandishi



Imechapishwa chini ya a Ushirikiano wa ubunifu wa Commons 4.0 Leseni ya Kimataifa
Kwa machapisho mapya, tafadhali rudisha kiungo cha kisheria hadi cha asili Taasisi ya Brownstone Makala na Mwandishi.

mwandishi

Changia Leo

Usaidizi wako wa kifedha wa Taasisi ya Brownstone unaenda kusaidia waandishi, wanasheria, wanasayansi, wachumi, na watu wengine wenye ujasiri ambao wamesafishwa kitaaluma na kuhamishwa wakati wa misukosuko ya nyakati zetu. Unaweza kusaidia kupata ukweli kupitia kazi yao inayoendelea.

Jiandikishe kwa Brownstone kwa Habari Zaidi

Endelea Kujua na Taasisi ya Brownstone