Brownstone » Jarida la Taasisi ya Brownstone » Acheni Kulaumu Wafanyakazi kwa Uhaba wa Wafanyakazi

Acheni Kulaumu Wafanyakazi kwa Uhaba wa Wafanyakazi

SHIRIKI | CHAPISHA | EMAIL

Mwanzilishi mwenza wa Taasisi ya Cato Ed Crane daima hustaajabia michakato ya mawazo rahisi ya waandishi wa habari za kiuchumi na watoa maoni. Inamshangaza sana kwamba bado wanamwaga wino mwingi kuhusu jinsi ya kupata uchumi wa nchi "kusonga tena." Je, kweli wanaweza kuwa mnene kiasi hiki? 

Hakuna siri katika ukuaji wa uchumi. China wakati mmoja ilikuwa uso wa umaskini usio na kikomo. Fikiria tena mstari wa John Lennon kuhusu jinsi "wanavyokufa kwa njaa huko Uchina, kwa hivyo malizia ulicho nacho." Ingawa Uchina bado ni nchi maskini sana kwa maana ya kila mtu, nchi iliyofafanuliwa na njaa katika miaka ya 1970 ni soko kubwa zaidi la McDonald lisilo la Marekani katika miaka ya 2020. 

Nini kilibadilika? Kuuliza hata swali kunatia shaka akili ya muulizaji. Mabadiliko yamekuwa uhuru. Hii haimaanishi kuwa Uchina haina upungufu, lakini kwa upana watu wake wako huru zaidi kiuchumi, na ushahidi unaweza kupatikana katika miji inayometa kote nchini. Kuhusu ukuaji wa uchumi, hakuna siri. Watu huru. Mwisho wa hadithi. 

Bado, kauli hii ya dhahiri inahitaji kusema mara kwa mara, ikiwa ni pamoja na katika nchi tajiri zaidi duniani: Marekani. Na inaleta anecdote. Kichwa cha habari katika CNN.com ilionyesha safari 700 za ndege zilighairiwa Jumapili iliyopita. Hali ya hewa huchangia kila wakati, lakini kwa sasa ukosefu wa wafanyikazi katika mashirika makubwa ya ndege ni kubwa. Ambayo bila shaka ni kauli nyingine ya dhahiri.

Ndivyo ilivyo kwa sababu binadamu ndio mtaji wa mwisho. Ingawa uwekezaji huimarisha ukuaji wa uchumi, mtiririko wa uwekezaji unaashiria mtiririko wa zaidi ya malori, matrekta, ndege, ofisi, madawati, viti na rasilimali nyinginezo. Muhimu zaidi kuhusu mtiririko wa uwekezaji ni kile kinachoashiria kuhusu mienendo ya wanadamu wanaofanya kazi katika mashirika. Biashara hizo huingia sokoni kwa mitaji ya fedha kwa jicho la kushinda huduma za watu. 

Muhimu, mwelekeo ambao watu huchukua unaelezea hadithi muhimu ya kiuchumi. Watu wanaendelea, au weka maneno yako mengine hapa. Katika hali ambayo inafaa kufikiria juu ya uhaba wa wafanyikazi unaoendelea katika mashirika ya ndege na mikahawa, kati ya sekta zingine. Wanatatizika kuendelea kufanya kazi kwa sababu ya ukosefu wa mtaji wa watu.

Hiyo ni ukumbusho wa ukweli ambao haujasemwa mara kwa mara kuhusu biashara: wanapoajiri watu binafsi wanaongeza muhimu. mali. The New York Yankees hawaombolezi kusajiliwa kwa wachezaji wa juu; bali wanasherehekea nyongeza. Vivyo hivyo mashabiki wao. Biashara zingine sio tofauti. Ni watu wanaopanda lifti kila siku, au kuvaa sare ya mhudumu, au kubandika mbawa za ndege kwenye begi zao ambazo huamua ikiwa biashara itafaulu au itafeli. 

Ni muhimu kufikiria kuhusu kile kilichotokea Machi 2020. Hapo ndipo wanasiasa walipochukua uhuru wao kwa jeuri. Wanadamu walewale wanaoendesha maendeleo yote walikuwa wamekuwa tishio la kuua kila mmoja wao kwa wao, kulingana na wanasiasa na wataalamu. Kula kwa ghafula katika mkahawa, kujaribu nguo katika duka la nguo, kuruka kwenye ndege, au kugusa tu uso wa mtu kulikuwa na sifa za uhai au kifo.

Tukiwa na hamu ya kutulinda dhidi ya nafsi zetu zinazodaiwa kuwa za kijinga, tabaka lile lile la watu waliotupa Vietnam, Ofisi ya Pasipoti, na DMV ghafla walitunyang'anya haki yetu ya kufanya kazi, kuendesha biashara zetu, na kuishi maisha yetu.

Wafanyikazi wa mikahawa na ndege walijeruhiwa haswa. Ndege zilikuwa picha ya utupu katikati ya njia ambazo zilikuwa zimepunguzwa kwa idadi. Migahawa ambayo ilikuwa kivutio cha watu ilipunguzwa kuwa shughuli za kuchukua. Wafanyakazi katika kila sekta walifukuzwa kazi au kufukuzwa kazi. Simama na ufikirie hilo. 

Hasa, simama na ufikirie juu ya athari za kuchukua uhuru huu mara moja kwenye michakato ya mawazo ya mtaji wa kibinadamu ambao ulikuwa na wafanyikazi wa sekta zote mbili. Tena, tunazungumza kuhusu watu halisi ambao walifanya chaguo halisi kuhusu jinsi ya kupeleka vipaji vyao. Ghafla chaguzi hizo hazikuonekana nzuri sana kama inavyothibitishwa na kutoweka kwa haraka kwa kazi. 

Kwa kawaida pande zote mbili zilikosa uhakika. Alarmist Lefties aliunga mkono kufuli kwa kuzingatia imani yao kwamba sote tulikuwa wapumbavu sana kufanya maamuzi ya busara peke yetu. Haki haikufanya vizuri zaidi. Baada ya kurudisha uhuru, Haki ilitia kidole faida nyingi za ukosefu wa ajira kama sababu ya uhaba wa wafanyakazi uliofuata hadi leo. 

Bila kutetea matusi yasiyo ya malipo ambayo yalikuwa ni mafao mbalimbali ya wasio na kazi waliyopewa wafanyakazi na wanasiasa wenye hatia, lengo lao lilikosa maana. Lengo lilipuuza kitu ambacho wanachama wa haki walielewa hapo awali: inaitwa "kutokuwa na uhakika wa serikali." Shujaa wa mrengo wa kulia Robert Higgs aliitunga, na alifanya hivyo kwa busara. Ikiwa wanasiasa wanaingilia kikamilifu maamuzi ya kibinafsi (ya kiuchumi na ya kibinafsi), kuingilia kwao kati ya mambo mengine kutasababisha hatua za kusitisha kwa watu wanaojumuisha uchumi wowote. Kwa nini ufanye uwekezaji wa mwisho wa mtu binafsi (kuchukua kazi), ikiwa uwezekano wa kazi unatiliwa shaka? Hasa. 

Ni nani kati yenu wasomaji angewekeza kikamilifu katika kampuni ambayo inaweza kukabiliwa na uchunguzi wa kutokuaminika kutoka kwa DOJ? Angalau, uwezekano wa siku zijazo zenye changamoto zaidi ungekuwa na aibu. Je, wafanyakazi ni tofauti kwa namna fulani? Muda kwa njia nyingi ndio bidhaa ya kiuchumi yenye thamani zaidi kuliko zote, kwa hiyo je, inashangaza kwamba wafanyakazi wanaweza kusitasita kurudi kwenye kazi ambayo ina sifa za kudumu zinazotokana na kuingilia kati kwa serikali? Haipaswi kuwa. 

Hilo halipaswi kuwazuia wasomi kuweka mguu wa methali mdomoni. Tahariri ya kihafidhina ilionya kuhusu "mfumko wa bei" unaotokana na "msururu wa bei ya mishahara" kutokana na United Airlines kutoa nyongeza ya 14.5%. Hapana, huu sio mfumuko wa bei. Kiuhalisia zaidi, ni ishara kwamba wafanyikazi kwa sasa wanadai malipo zaidi kwa kazi ambayo inaweza kuchukuliwa kutoka kwao mara moja. 

Hakika, hakuna hata moja ya haya ilikuwa au ni mfumuko wa bei. Bei hizo za juu ni matokeo ya uhuru wa kutisha ambao miongoni mwa mambo mengine ulisababisha wafanyakazi kuhoji ni wapi walikuwa wamechukua talanta zao hapo awali. Kwa sababu nzuri.

Iliyochapishwa hapo awali Forbes



Imechapishwa chini ya a Ushirikiano wa ubunifu wa Commons 4.0 Leseni ya Kimataifa
Kwa machapisho mapya, tafadhali rudisha kiungo cha kisheria hadi cha asili Taasisi ya Brownstone Makala na Mwandishi.

mwandishi

  • John Tamny

    John Tamny, Msomi Mwandamizi katika Taasisi ya Brownstone, ni mwanauchumi na mwandishi. Yeye ni mhariri wa RealClearMarkets na Makamu wa Rais katika FreedomWorks.

    Angalia machapisho yote

Changia Leo

Usaidizi wako wa kifedha wa Taasisi ya Brownstone unaenda kusaidia waandishi, wanasheria, wanasayansi, wachumi, na watu wengine wenye ujasiri ambao wamesafishwa kitaaluma na kuhamishwa wakati wa misukosuko ya nyakati zetu. Unaweza kusaidia kupata ukweli kupitia kazi yao inayoendelea.

Jiandikishe kwa Brownstone kwa Habari Zaidi

Endelea Kujua na Taasisi ya Brownstone