Madaraka ya Chanjo ya OSHA kwa Mahakama ya Juu

Mzunguko wa 6 wa Mahakama ya Rufaa ya Shirikisho imezingatia agizo muhimu kutoka kwa OSHA kwamba waajiri wote walio na wafanyikazi zaidi ya 100 lazima waanzishe udhibiti mkali wa Covid, huku wakitoa uhuru kwa masharti ya chanjo. Kiutendaji, ni jukumu la chanjo ambayo inashughulikia idadi kubwa ya wafanyikazi, na kuna uwezekano wa kupanuliwa ili kufikia kila mtu. Maoni yaliamuliwa kwa niaba ya OSHA, 2 hadi 1. 

Uamuzi huo umekata rufaa kwa Mahakama ya Juu ambayo huenda itatoa uamuzi wa mwisho. Kesi hii inapoendelea katika mfumo wa mahakama, wafanyakazi kote nchini wanafukuzwa kazi, mamlaka yanaanza kutekelezwa, na miji inatenganisha idadi ya watu kulingana na nia yao ya kukubaliana na dawa iliyoagizwa na serikali. 

Wengi huanza uamuzi wao kwa tangazo la kutisha ambalo linapingana na upendeleo wa kiitikadi. 

Kwa kutambua kwamba "kawaida ya zamani" haitarudi, waajiri na wafanyakazi wametafuta mifano mpya ya mahali pa kazi ambayo italinda usalama na afya ya wafanyakazi ambao wanapata riziki zao huko. Wakihitaji mwongozo wa jinsi ya kuwalinda wafanyakazi wao dhidi ya maambukizi ya COVID-19 wanapofungua biashara upya, waajiri waligeukia Utawala wa Usalama na Afya Mahali pa Kazi (OSHA au Wakala), wakala wa serikali uliopewa jukumu la kuhakikisha mahali pa kazi palipo salama na kiafya….

Hatujui biashara moja huko Amerika ambayo "iligeukia" OSHA na swali hilo: tunapaswa kufanya nini?

Wengi wa mahakama wanaendelea na tangazo si la sheria bali la hofu: mbele ya ugonjwa huu, basi urasimu utawale! 

Rekodi inaonyesha kwamba COVID-19 imeendelea kuenea, kubadilika, kuua, na kuzuia kurudi salama kwa wafanyikazi wa Amerika kwenye kazi zao. Ili kulinda wafanyikazi, OSHA inaweza na lazima iweze kukabiliana na hatari kadri zinavyoendelea. …

Mara nyingi, sauti hii inarudiwa, pamoja na madai yenye kutiliwa shaka sana: "Idadi ya vifo nchini Amerika sasa imeongezeka 800,000 na mifumo ya afya nchini kote imefikia kiwango cha kuvunjika."

Kwa kuzingatia hali hii, mahakama inasema, "haifai kudhania kwamba uamuzi wa wakala ukizingatia ushahidi wa kutosha, pamoja na tafiti nyingi za kisayansi zilizopitiwa na rika, ambazo ilitegemea."

"Sayansi" inashinda sheria. 

Mahakama inahitimisha kwa taarifa ambayo inatia shaka katika kila neno:

ETS ni hatua muhimu katika kupunguza uambukizaji wa virusi hatari ambavyo vimeua zaidi ya watu 800,000 nchini Merika, kuleta mfumo wetu wa huduma ya afya magoti, kulazimisha biashara kufunga kwa miezi kadhaa, na kugharimu mamia ya maelfu ya wafanyikazi. kazi zao. …

Kwanza, itakuwa miaka mingi kabla ya kusuluhisha kwa usahihi idadi ya watu waliokufa dhidi ya Covid, kutokana na uwezekano wa kutokuwepo kwa usahihi wa majaribio na motisha ya kifedha ya kuainisha vibaya. Bila kujali, dhana ya uhuru iliyoingia katika mfumo wa Marekani haikufanywa kutegemea data ya vifo vya pathogenic. 

Pili, hospitali nyingi nchini Merika "zilipigiwa magoti" sio na Covid lakini kwa maagizo ambayo yaliwazuia kuhudumia wagonjwa na upasuaji wa kuchagua na utambuzi, kama ilivyotolewa na watawala wengi mapema katika janga hilo. Kwa hiyo, vituo vingi vya huduma za afya nchini Marekani vilikaa tupu huku watu wakiruka uchunguzi wa saratani, chanjo za magonjwa mengine, na uchunguzi mwingine wa kawaida. Huu ni uandishi kamili wa historia. 

Tatu, biashara hazikufungwa na virusi lakini kwa nguvu ya sheria (biashara huko Dakota Kusini hazikufunga kwa sababu gavana hakutangaza kwamba lazima zifungwe). 

Nne, mamia ya maelfu ya wafanyikazi wanapoteza kazi zao sio kutoka kwa virusi lakini kutoka kwa kufuli na maagizo. 

Ni ajabu kwamba mahakama inaweza kutoa madai kama hayo. 

Maoni yanayopingana yanahusu zaidi:

Ili kuonyesha (bila kukusudia kupunguza) kazi ya OSHA, zingatia hatari ya moto katika sehemu ya kazi: pizzeria. Njia moja ya kuwalinda wafanyikazi itakuwa kuwataka wafanyikazi wote kuvaa viunzi vya oveni kila wakati—wakati wa kuchukua maagizo ya simu, wanapoleta bidhaa, au kuvuta pizza kutoka kwa moto. Hilo lingekuwa na matokeo—hakuna mtu ambaye angechomwa moto—lakini hakuna ambaye angeweza kufikiria njia hiyo kuwa muhimu. Kile ambacho sheria ya OSHA inasema ni kwamba chanjo au vipimo kwa karibu wafanyakazi wote wa Marekani vitatatua tatizo; haielezi kwa nini suluhisho hilo ni la lazima. … 

Kwa hivyo mtoto wa miaka 18 ambaye hajachanjwa ana hatari sawa na mtoto wa miaka 50 aliyechanjwa. Na bado, kijana wa miaka 18 yuko katika hatari kubwa, wakati mwenye umri wa miaka 50 hayuko. Moja ya hitimisho hili lazima liwe na makosa; njia yoyote ni shida kwa sheria ya OSHA. …

Virusi vinavyosababisha COVID-19, bila shaka, si hali ya mahali pa kazi pekee. Uwezo wake unatokana na ukweli kwamba iko kila mahali mtu aliyeambukizwa huenda akawa—nyumbani, shuleni, au duka la mboga, kutaja machache. Kwa hivyo OSHA inawezaje kudhibiti mfiduo wa mfanyakazi kwake? …

Hapa, Katibu anaomba mamlaka ya juu na busara ya juu; anataka kutoa sheria ya uagizaji wa kitaifa, inayojumuisha theluthi mbili ya wafanyakazi wa Marekani, na anataka kufanya hivyo bila idhini ya wazi ya bunge, bila hata taarifa ya umma na maoni, na kwa uelewa wa kutosha wa umuhimu. Mchanganyiko kama huo wa mamlaka na busara haujawahi kutokea, na hakuna uwezekano wa Katibu kuonyesha kwamba amepewa. 

Kwa kweli hii inajipanga kuwa vita kati ya hali mpya na ya zamani ya kawaida, ambayo ni kusema matarajio ya uhuru wa kawaida dhidi ya utawala wa serikali ya usalama wa viumbe. Matokeo yataathiri kimsingi uhusiano kati ya biashara na serikali na wafanyikazi na waajiri. Iwapo walio wengi watapata njia yao hapa, ni vigumu kuona jinsi vizuizi vya jadi vya Kikatiba kwa majimbo katika ngazi yoyote vinaweza kudumishwa mbele ya diktat ya urasimu kama inavyoamriwa na mtendaji. 

Uamuzi kamili umepachikwa hapa chini. 

386-2-6-cir-maoni-kufuta-kukaa

2021-12-18-BST-Dharura-Maombi-SCOTUS-v14-BK