SHIRIKI | CHAPISHA | EMAIL
Kwa ujumla inakubaliwa kwamba kizazi cha Baby Boom (ambacho mimi ni mwanachama wake) kimekuwa na mafanikio zaidi, tukizungumzia kijamii na kiuchumi, katika historia ya sayari hii, na matarajio ya vizazi vijavyo kufanana au kutuzidi hayaonekani vizuri. Kama uthibitisho wa tofauti hiyo, hivi majuzi nilisoma kwamba ingawa Baby Boomers wanaunda takriban 20% ya idadi ya watu wa sasa wa Marekani, wanamiliki zaidi ya 50% ya utajiri.
Katika kuzungumza na wengine wa kizazi changu, nimegundua kuwa ni wachache sana wanaozaliwa upya ambao wana ufahamu mdogo kuhusu jinsi mafanikio hayo yalivyotokea. Jambo la kawaida ninalopata kutoka kwa wenzangu ni kwamba walipata elimu yao na kufanya kazi kwa bidii, ikimaanisha kwamba haipaswi kuwa tofauti kwa vizazi vichanga.
Kwa haki, naweza kuona mambo kadhaa ya kihistoria na kijamii ambayo yangewafanya Waboomers kufikiria hivi. Kwanza kabisa, wazazi wetu wengi walitugonga vichwani tangu utotoni kwamba kwenda chuo kikuu ndio ufunguo wa mafanikio. Baadhi ya mambo hayabadiliki kutoka kizazi hadi kizazi! Kwa kweli, Waboomers walipoingia katika nguvu kazi kwa wingi wakati wa miaka ya 1970, tulikuwa kundi kubwa zaidi la wafanyakazi wapya katika historia ya nchi, na takriban 30% yetu tulikuwa na shahada ya chuo kikuu, kutoka, angalau, 10% kwa vizazi vilivyopita.
Hata hivyo, licha ya faida zetu za kielimu, miaka ya 1970 ilikuwa wakati mbaya kiuchumi kwa kila mtu, lakini haswa kwa wale wanaoingia kwenye nguvu kazi, na wale wanaoacha kazi kabisa, kutokana na kustaafu au ulemavu. Tulikumbwa na mdororo wa uchumi mara mbili, mishtuko miwili mikubwa ya mafuta, na mfumuko wa bei wa chini. Uhandisi kama taaluma ulikuwa umekufa kabisa. Ongeza mazingira magumu sana ya kijiografia ya kisiasa ndani na nje ya nchi, na tulipitia enzi ambapo ilikuwa vigumu sana kusonga mbele kupitia elimu na bidii ya mtu pekee.
Niliweza kuepuka mengi ya haya, angalau kwa upande wa kijamii na kiuchumi, ingawa baba yangu alifariki ghafla na bila kutarajia akiwa na umri wa miaka 42 katikati ya Desemba 1969. Hiyo ni kwa sababu nilitumia miaka mitatu ya kwanza ya miaka ya 1970 kumaliza chuo kikuu, miaka minne iliyofuata katika shule ya udaktari, na miaka mitatu ya mwisho ya muongo kama mkazi wa Tiba ya Ndani. Siku hizo, gharama ya maisha, ikiwa ni pamoja na chuo kikuu na shule ya udaktari ingeweza kushughulikiwa bila shida sana, na malipo kama mkazi wa udaktari yalitosha kwangu kuwa na nyumba nzuri sana huko Brooklyn, huku pia nikiweza kuokoa pesa. Kwa hivyo, sikuingia katika nguvu kazi "halisi" hadi katikati ya 1980.
Wakati wangu ulikuwa karibu kamili! Kuanzia katikati ya 1982, ukuaji mkubwa zaidi wa kiuchumi katika historia ulianza, na kutokana na mafanikio makubwa katika maeneo ya usawa wa rangi na haki za wanawake, makundi yote yalishiriki. Kwa kweli, kila quintile ya mapato ya kaya iliweka rekodi katika miaka yote isipokuwa miwili au mitatu ya ukuaji huu, ikifikia kilele mwaka wa 1999.
Kwa kuzingatia kwamba miaka ya 1980 na 1990 ilikuwa katika usukani wa kazi ya kila Mtoto wa Kizazi Kipya, niliweza kuona mtazamo ungekuwa wapi kwamba kupata elimu na kufanya kazi kwa bidii kungesababisha mafanikio. Kwa kuihusisha fikra hii na vizazi vichanga, ingekuwa na maana kwa Vijana wa Kizazi Kipya kuamini kwamba vizazi vichanga, vyenye asilimia kubwa zaidi ya shahada ya chuo kikuu, vinahitaji tu kuendelea kufanya kazi kwa bidii na pia vitafikia kiwango sawa cha mafanikio. Hata hivyo, kuna dosari kadhaa kubwa katika mchakato huu wa mawazo.
Baadhi yake yanatokana na ukweli kwamba Waboomer walikuwa kizazi cha kwanza cha "mimi". Ilisababisha kutoweza kuona ulimwengu kutoka kwa kitu kingine isipokuwa kiputo cha kibinafsi ambacho kilijazwa kwa urahisi na upuuzi. Mojawapo ya mambo ambayo yamepuuzwa kabisa na Waboomer ni kwamba Kizazi X, ambacho kwa sasa kiko katika miaka yake ya mapato ya juu, hakijafikia, na hakitawahi kufikia Waboomer katika suala la kukusanya utajiri.
Tukiendeleza msururu huu wa mawazo, mtu anaweza kuuliza maswali yafuatayo: (1) Je, watu wa Boomers ni werevu kuliko vizazi vilivyofuata? Ningesema hapana, isipokuwa watu waliozaliwa kati ya 2005 na 2020, ambao waliharibiwa kabisa na mwitikio wa Covid. Kiwango cha uharibifu hakitajulikana kwa muongo mmoja au miwili zaidi, kwani kundi hilo halijaingia kwenye nguvu kazi bado. (2) Je, watu wa Boomers walifanya kazi kwa bidii kuliko vizazi vilivyofuata?
Ingawa kila kizazi kinaamini kwamba vizazi vichanga vimetawaliwa na wapumbavu wavivu, si kweli. Sababu ya dhana potofu hii ni kwamba zana zinazopatikana kwa kila kizazi kinachofuata ili kuwasaidia kufanya kazi kwa ufanisi zaidi (na kuzalisha utajiri zaidi) hubadilika kutoka kizazi hadi kizazi.
Ili kuelezea mafanikio ya Boomers, mtu anapaswa kuangalia mazingira ya kiuchumi ambayo kila kizazi kiliishi ndani yake wakati wa maisha yake ya kazi. Uundaji wa utajiri wa miaka ya 1980 na 1990 haukuwa kwa sababu Boomers walikuwa wakubwa sana; ni kwa sababu tulifanya kazi katika mazingira ya kiuchumi ambayo yalikuwa yanafaa kwa mafanikio katika kiwango ambacho hakijawahi kuonekana hapo awali. Mazingira hayo ya kiuchumi yanaweza kuelezewa kwa neno moja: Reaganomics.
Hivi majuzi, neno meritocracy limerudi katika mtindo. Ninachoweza kusema kwa uhakika ni kwamba enzi ambapo meritocracy ilifikia kilele chake katika nchi hii ilikuwa wakati wa miaka ya 1980 na 1990, na kwa kiasi kikubwa ilitokana na mazingira ya kiuchumi yaliyoikuza. Tangu mwisho wa miaka ya 20.th Katika karne hii, hali hizo nzuri hazikuwepo, isipokuwa katika miaka ya 2018 na 2019.
Kutokana na yaliyotangulia, inapaswa kuwa wazi kwamba watu wengi wa Boomers huweka mkokoteni mbele ya farasi linapokuja suala la kuelezea mafanikio ya kizazi chetu ... na watoto wetu wanalipa gharama kubwa kwa ukosefu huu wa ufahamu. Kile ambacho kimekuwa kigumu sana kwa Milenia ni kwamba utoto wao ulitokea wakati wa ukuaji mkubwa wa kiuchumi kuwahi kutokea, lakini waliingia kwenye nguvu kazi kuanzia mwaka wa 2000, wakati kila kitu kilibadilika, na si kwa njia bora zaidi.
Kwa kuwa hawajafundishwa sababu halisi ya kwa nini Boomers walifanikiwa, vizazi vichanga havielewi (na vinapinga kikamilifu) juhudi za utawala wa Trump za kurejesha mazingira ya kiuchumi ya miaka ya 1980 na 1990. Ladha pekee yake ilitokea mwaka wa 2018 na 2019, wakati mapato ya kaya katika kila quntile hatimaye yalivunja rekodi zilizowekwa hapo awali mwaka wa 1999, lakini ilifunikwa na janga la Covid, ambalo lilipotosha kila kitu.
Kama ilivyotajwa hapo awali, neno meritocracy limefufuliwa, lakini kinachotolewa hasa ni credentialdocracy. Hazifanani. Kama zingekuwa hivyo, vizazi vichanga vingekuwa vinafanya vizuri tu, tukizungumzia kijamii na kiuchumi. Tunaishi katika nchi ambapo kuwa na herufi za kwanza zaidi baada ya jina la mtu kunaashiria akili kubwa, kiwango cha juu cha mafanikio, na msimamo wa juu wa kimaadili. Zaidi ya kitu chochote, janga linalojulikana kama mwitikio wa Covid lilitufundisha vinginevyo, kwa kuwa bora na werevu zaidi walifanya kila kitu kuwa kibaya zaidi kuliko kingekuwa kama hatukufanya chochote. Kwa bahati mbaya, somo hili halijapenya kwenye kiputo cha kibinafsi cha watu wengi; angalau bado.
Kibaya zaidi, mfumo wetu unaoitwa wa elimu umepunguza thamani ya sifa, huku ukitoza ada ya juu zaidi ili kuipata. Kwa kweli, mfumo wetu wa elimu huwazawadia walimu, si kwa jinsi wanafunzi wanaowafundisha wanavyofanya vizuri, bali kwa idadi ya alama na shahada za uzamili ambazo mwalimu hupata.
Kwangu mimi, wazimu huu wa kupata vitambulisho ulifikia kilele cha upotovu na wazimu ilipobainika kuwa mapendekezo ya CDC ya kulinda afya ya watoto kuhusu kufungwa kwa shule, kutokaribiana, barakoa, na maagizo ya "chanjo" yaliagizwa kwa mkuu wa CDC, Rochelle Walensky (ambaye ana vitambulisho vya MD na MPH) na Randi Weingarten, mkuu wa chama kikubwa zaidi cha walimu (ambaye ana kitambulisho cha JD). Hii ni kinyume cha sheria, na uharibifu mkubwa umefanyika. Unataka zaidi? Licha ya ukweli kwamba upokeaji wa chanjo za Covid umepungua hadi karibu 5%, ni uchunguzi wangu kwamba miongoni mwa waliosoma sana, upokeaji ni mara kadhaa zaidi. Je, ni bora na wenye akili zaidi katika mchakato wa kujichoma moto?
Ni wazi kwamba tunahitaji kutenganisha utawala wa uadilifu na utawala wa utambulisho, na ni lazima turudi katika hali ambayo utawala wa uadilifu unaweza kustawi. Hii itahitaji kuondoa takataka zinazoendelea ambazo zimechukua nafasi ya mawazo ya kina katika kipindi cha miaka 55+ iliyopita, na mazingira ya kiuchumi yanayokuza mpango wa mtu binafsi. Vinginevyo, tumemaliza, na ni afadhali utuwekee uma sasa.
-
Steven Kritz, MD ni daktari mstaafu, ambaye amekuwa katika uwanja wa huduma ya afya kwa miaka 50. Alihitimu kutoka Shule ya Matibabu ya SUNY Downstate na kumaliza ukaaji wa IM katika Hospitali ya Kings County. Hii ilifuatiwa na takriban miaka 40 ya uzoefu wa huduma ya afya, ikiwa ni pamoja na miaka 19 ya utunzaji wa wagonjwa wa moja kwa moja katika mazingira ya vijijini kama Mtaalam wa Ndani aliyeidhinishwa na Bodi; Miaka 17 ya utafiti wa kimatibabu katika wakala wa huduma ya afya ya kibinafsi isiyo ya faida; na zaidi ya miaka 35 ya kuhusika katika afya ya umma, na miundombinu ya mifumo ya afya na shughuli za utawala. Alistaafu miaka 5 iliyopita, na kuwa mjumbe wa Bodi ya Ukaguzi wa Kitaasisi (IRB) katika wakala ambapo alikuwa amefanya utafiti wa kimatibabu, ambapo amekuwa Mwenyekiti wa IRB kwa miaka 3 iliyopita.
Angalia machapisho yote
